Institucional Archives

Información Institucional

Autoridades:

Liliana Hendel

Secretaria de Mujeres, Políticas de Género y Diversidades

Nahuel Paz

Coordinador
General

Directoras:

Dra. Florencia Piermarini

Directora

Dirección de Acceso a Justicia

Dra. Andrea Vazquez

Sub Directora

Dirección de Acceso a Justicia

Nelly Borquez

Directora

Dirección de Violencias por Razones de Género

Lic. Cecilia Turquet

Directora

Dirección de Protección de Derechos

Dra. Noor Jiménez Abraham

Directora

Dirección de Políticas de Actualización de Conocimientos

Coordinadoras/es:

Lic. Sabrina Pérez Álvarez

Coordinadora

Línea 0800 999 7272 (PARÁ)

Dra. Marcela Cipollino

Coordinadora

Centro de Atención a las Mujeres (CAM) “Irma Velázquez”

Maximiliano Montenegro

Coordinador

Comunicación Estratégica y Prensa

Responsables de Área:

Marcela Borquez

Responsable

Área de Casos Críticos y Alto Riesgo

Marilina Villarejo

Responsable

Área Si las Buscamos, No Desaparecen

Valeria González

Responsable

Área de Género y Cultura

Beve Luque

Responsable

Área de Género y Deportes

Staff:

Lic. Natalia Muñiz

Periodista

Editora

Lic. Luz Ailín Báez

Periodista y Comunicadora Social

Contenidos Digitales

Irupé Zapata

Estudiante de Periodismo

Contenidos Digitales

Nuestra Misión y Visión

La Secretaría de Mujeres, Políticas de Género y Diversidades, creada el 03 de agosto de 2020, por el Intendente Municipal Fernando Espinoza, mediante el Decreto N°1472, tiene como misión asistir al Intendente en todo lo inherente a las materias de su competencia, y en particular:

Coordinar la labor de las dependencias que tengan competencias vinculadas a las políticas de género y diversidad constituyéndose en órgano rector de las mismas.
Entender en el diseño, monitoreo y evaluación de normativas y políticas que contribuyan a la igualdad jurídica, social, económica, laboral, política y cultural entre las personas en jurisdicción del municipio, sin distinción de razón de género, orientación sexual, identidad o expresión de género .
Entender en la incorporación de una perspectiva de género en las políticas de gobierno y la identificación de espacios prioritarios de intervención.
Intervenir en la prevención y erradicación de todo tipo de discriminación, violencia, acoso y maltrato contra las mujeres, lesbianas, travestis trans+.
Coordinar las acciones necesarias para el desarrollo de políticas de concientización y prevención a través de campañas de sensibilización y jornadas sobre la problemática de género, mujeres y colectivos LGBTI+. Con organismos gubernamentales, no gubernamentales, instituciones públicas o privadas, asociaciones civiles y cualquier otra organización que tenga objetos afines a los asignados a la Secretaría.
Entender la representación del municipio en temáticas vinculadas con género y diversidad sexual ante distintas jurisdicciones.
Intervenir en la promoción de condiciones igualitarias de inserción y desarrollo en el ámbito laboral para las mujeres, lesbianas, travestis y trans, tanto en el ámbito privado como estatal, apelando a un abordaje integral y coordinando acciones con otras secretarías.
Coordinar acciones con otros organismos públicos, instituciones y organizaciones para la implementación de políticas integrales de cuidado.
Coordinar acciones con la Secretaría de Salud en materia de acceso a derechos sexuales reproductivos.
Coordinar acciones con distintas dependencias en materia de Educación Sexual Integral.
Intervenir y coordinar el diseño de políticas para el abordaje y la prevención de masculinidades violentas.
Intervenir en la aplicación de la Ley 27.499 de capacitación obligatoria en género para todos los empleados municipales.
Articular con las instituciones y organismos competentes los mecanismos necesarios para la aplicación de la Ley 27.452.
Entender los mecanismos que aseguren la participación de las organizaciones comunitarias, sociales y feministas en la formulación de las políticas, monitoreo y acciones de la Secretaría.
Asistir al Departamento Ejecutivo en las materias de su competencia.